1. L’Introduction

Le Centre Régional pour les Énergies Renouvelables et l’Efficacité Énergétique (RCREEE) est une organisation intergouvernementale indépendante et à but non lucratif, qui vise à fournir et à accroître l’adoption des énergies renouvelables et des pratiques d’efficacité énergétique dans la région arabe. Le RCREEE s’associe aux gouvernements régionaux et aux organisations internationales pour initier et diriger les dialogues, les politiques et les stratégies, pour promouvoir les technologies énergétiques et pour augmenter sa capacité ; par conséquent, la part des États arabes dans l’énergie durable sera augmenté.

  1. Les Fonctions et les Responsabilités du Comité Exécutif du RCREEE

Le Comité Exécutif du RCREEE représente un Conseil d’Administration entre ses sessions. Le Comité est chargé de superviser l’exécution des résolutions du Conseil d’Administration, et de donner des avis au le secrétariat du RCREEE. En conséquence, Le Comité Exécutif est le point de contact de Secrétariat du RCREEE, pour obtenir les consultations sur les affaires en cours

Les Tâches et les Responsabilités du Comité Exécutif du RCREEE incluent ce qui suit :
I. Soumettre tous les travaux terminés au Conseil d’Administration « BoT » (p.ex. ébauche de vision et de programme de travail, ainsi que les stratégies et politiques, etc., qui sont préparés par le secrétariat du RCREEE),
II. Approuver le plan d’action du RCREEE, ainsi que toute modification de celui-ci,
III. Examiner et commenter les rapports annuels, les états financiers et les budgets préparés par le Secrétariat, à soumettre au Conseil d’Administration,
IV. Rédiger et émettre les résolutions qui doivent être prises par le directeur exécutif du RCREEE ; pour mettre en oeuvre la stratégie du RCREEE,
V. Recruter et nommer le Directeur Exécutif,
VI. Approuver et ratifier la liste du personnel du personnel du RCREEE, proposée par le Directeur Exécutif,
VII. Consulter les États membres sur les questions prioritaires,
VIII. Représenter le RCREEE dans des événements internationaux, et dans des instances internationales.

  1. Les Compétences et les Qualifications

  • Pour tout candidat pour le poste du secteur privé, il/elle doit être un représentant légal d’une société industrielle, de conseil et d’ingénierie/ou de développeur de projets dans les domaines des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique. En outre, le siège social de cette société doit être situé dans l’un des pays membres. En outre ; ce demandeur ne peut être un représentant d’un agent commercial.
  • Au moins une License en sciences ou en génie mécanique, électrique, environnemental ou énergétique, ou en administration des affaires, avec une expérience d’au moins 15 ans dans les domaines techniques et administratifs,
  • Au moins 15 ans d’expérience avérée dans l’exercice de fonctions de direction, dont 10 ans dans un rôle de direction (P-DG/ directeur général de préférence),
  • Maîtrise de la langue arabe est une condition principale, bonne maîtrise de l’anglais / français écrit et parlé est un atout supplémentaire,
  • Compréhension du domaine des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique.
  1. Durée du mandat

Les membres du Comité exécutif sont nommés, pour une période de trois ans, par le Conseil d’Administration, et selon les nominations soumises par les États membres. Néanmoins, ces Nominations doivent refléter le caractère régional du le RCREEE.

   5. La Charge de Travail

Il est prévu que les membres du comité exécutif du RCREEE consacrent deux jours ouvrables par mois (en moyenne) à l’exercice de leurs fonctions en tant que membre du comité exécutif, et leur indemnité sera calculée en conséquence. Il est prévu que la réunion du Comité exécutif se tiendra annuellement de deux à quatre fois. De plus, il est prévu que les membres du Comité exécutif assistent à ces réunions par le biais de conférences téléphoniques et de consultations écrites (courtes). Ces membres représenteront aussi le RCREEE dans des événements internationaux.

   6. Comment faire une demande

Les candidats qualifiés doivent envoyer un CV mis à jour à notre courriel hr@rcreee.org en indiquant les éléments suivants :

  • Date limite : 31 janvier 2022 (11:59 heure locale du Caire)
  • Objet de l’e-mail : « Membre du comité exécutif »

   7. Documents:

Notes:
* Les e-mails sans ligne d’objet seront automatiquement supprimés
*Seuls les candidats présélectionnés seront contactés